Procedura di whistle-blowing

Il sistema di whistle-blowing consiste nella possibilità per i dipendenti di segnalare violazioni da parte di altri soggetti.

Il whistle-blower è un denunciante, ossia un dipendente che segnala all’ interno dell’ organizzazione aziendale comportamenti scorretti, attività illecite, operazioni illegali, nonché pericoli generali di cui egli viene a conoscenza.  È pertanto necessario strutturare una procedura di segnalazione, prevedendo iter e riporti corretti, tenendo conto del principio di proporzionalità.

L&P ha strutturato una procedura, prevedendo tutti gli step necessari per essere conformi non solo alla normativa nazionale, ma anche a quella europea.

Le banche potranno usufruire di una procedura di whistle- blowing personalizzata in base alle loro dimensioni ed esigenze, contattando direttamente L & P.